目录：
- 1、这个糟蹋护士的男人是不是附近建筑工地的农民工?在正常情况下它有可能...
- 2、工地发生工伤死亡包工头需要负多少责任
- 3、建筑过程中出现事故责任由谁承担?法律依据是什么?
- 4、事做完老板给的钱不够发工资,农民工可以拆除做的事吗?
- 5、农民工讨薪不成毁坏工程,你认为合理吗?
这个糟蹋护士的男人是不是附近建筑工地的农民工?在正常情况下它有可能...
1、我认为，真正理解的东西，你不敢告诉她的丈夫，我觉得这个东西是因人而异的人，很抱歉听到这个消息，但在原，你可以选择不要这个孩子，虽然有风险。但现在的孩子已经出生，这也让你成为一个非常困难的境地。
2、女方比较强势，男方相对弱势。有一点中国古语所云：不太般配。即使能成，由于知识层面和领域的不同对以后生活沟通可能会有一些麻烦。另外省会城市生长经历的优越感，对物质生活的追求，不是一般人能够驾驭的。想就努力吧，打铁还需本身硬。寂寞压抑整夜不睡觉上网的，醒醒吧！这样就不要想了。
3、当然没可能，双方条件不匹配，学历条件工作环境都不匹配，谁会护士肯定不会嫁的。而且他俩认识的方式，属于完全的犯罪行为，估计护士只会恨他破坏了自己完美的家庭怎么可能嫁给他呢。他俩还没有感情基础，要啥没啥，估计那个农民工会过的很惨。
4、但那时不可能谈的，你说对吧。只有中山先生和宋庆龄才是天作之和，成为眷属，这就是机缘，在对的时间，和一个对的人，才能发生一段对的故事。
5、李某这才想起，平日里自己挣的钱都给了“女友”，他还向工友们借了不少钱。粗略算了下，足足有38万元之多。在家人的追问下，李某说把钱给了一个叫“臭宝”的女人。家人一致认为李某被人骗了。 2016年12月26日中午，家人带着李某来到大莲花池街派出所报了警。
工地发生工伤死亡包工头需要负多少责任
工地工人死亡包工头需承担刑事责任。具体如下：重大责任事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果没有前述情形，虽然发生了工人意外死亡，也不用承担刑事责任。意外工伤应当按照工亡的标准进行赔偿。
工地意外死亡属于谁的责任工地意外死亡属于谁的责任，需视情况而定（1）如果受害人自身无责任，被认定为工伤，不需要承担任何责任，包工头以及单位等承担主要责任，且其近家属可获得死亡赔偿金；（2）如果是受害人自身的责任，包工头等承担次要责任。
工地上工人意外死亡包工头是需要赔偿的。根据我国相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律分析：要负责任的，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律分析：工地死人工头是否有罪，还要看基本情况，一般包工头不承担刑事责任，只是应当赔偿相关损失。
如果是在施工过程中，因为一个人的过失行为导致另一个工人死亡的，可能构成过失致人死亡罪，包工头作为负责人，要承担刑事责任。当然也不排除可能是意外事件。法律分析根据相关法律规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或则在48小时内经抢救无效死亡的。
建筑过程中出现事故责任由谁承担?法律依据是什么?
1、法律分析：施工现场的安全由施工单位负责，实行施工总承包的工程项目，由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全管理；总承包单位和分包单位应当在施工合同中明确安全管理范围，承担各自相应的安全管理责任，等等。
2、一般情况下，发生安全事故是由于施工方工作操作不慎造成的，应由施工方自己承担相应责任。但如果在安全事故中，建设方（驻地代表）存在明显过错，导致安全事故发生或者损失扩大的，应承担相应责任。
3、法律分析：建筑安全事故责任划分如下：施工方不按照设计图纸施工的、使用不合格或不合约定的建筑材料的，事故责任由承包方承担；发包人提供的设计有缺陷的、发包人提供的建筑材料不合格的、发包人直接指定分包人的，事故责任由发包方承担。
4、工程质量事故责任分类大概有三种，分别是指导责任事故、操作责任事故和自然灾害事故，在工程建设中一切违法行为都会追究当事人的责任，对于不履行保修义务的一般会对损失承担赔偿责任以及处罚款等，如果构成犯罪会承担刑事责任。
5、法律分析：建筑施工中建筑项目的主要负责人是之一事故责任人。
6、其次，如果工程实行总承包的，由总包单位负责，各分包单位向总包单位负责。分包单位应服从总包单位的安全生产管理，如果不服从导致安全事故的，由分包单位承担主要责任。
事做完老板给的钱不够发工资,农民工可以拆除做的事吗?
如果是总额承包，由于你个人的计算失误，规划用人不良，导致的工资不够发，这属于你个人的原因引起的，只有你自己承担亏损的部分，如果是老板的原因导致的，如工期延误，工作量增大，你可以要求老板增加承包工资，可以通过第三方投诉协调处理，用拆除做的事的 ### 是不可取的。
这个当然属于违法行为。对于拖欠工资不还的，千万不要去做任何有破坏行为的事情，因为这样不仅得不到应有的工资，反而会因为损坏他人财务而赔偿别人的损失，更主要的是还违法。
不用拆墙，直接去劳动监察投诉，现在已投诉一个准，中央已经三令五申的要处理拖欠农民工工资的问题了。
将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。包工头普遍担心春节后人手缺乏，或者跑到其他包工头那里，往往拖欠农民工一部分工资，一般在600元左右，强迫农民工来年继续在其手下干活。雇主有意拖欠。多见于餐饮、制衣、制鞋等企业，雇主有意拖欠，有钱也不发给农民工。
工地上完工后老板不给钱的话，民工可以去劳动监察部门投诉，或者去劳动局举报，如果还是拿不到，则除了发起劳动仲裁外还可以去法院起诉。现在我国对拖欠民工工资的情况非常重视，对于工地老板这样行为，劳动局会做出行政处罚。
农民工讨薪不成毁坏工程,你认为合理吗?
农民工讨薪的过程中，困难重重，于是选择毁坏自己辛辛苦苦做的工程，这种方式特别的极端。不仅没有实际意义，而且还是违法的。在破坏的那一刻就从本来特别有理的一个群体，慢慢的变成无理的。
所以这条路根本走不通！这完全不合理！农民工群体应该如何正确 ### 农民工在外打工，要保留好用工合同、工资条、考勤卡、上岗证、工作日志、计件验收凭证等相关证据。以便日后 ### 。与企业工会保持联系，工会是劳动者娘家人，要与工会组织搞好关系。若是日后出现劳动纠纷，可视为证据。
其一，农民工的法律意识淡薄。没有签订相关的劳务合同造成举证困难，同时缺乏通过法律途径解决工程款和劳动报酬纠纷的意识。其二，企业缺乏诚信意识。一些企业受利益驱动而故意拖欠农民工工资。还有一些企业经营不善，资金链断裂导致被迫欠薪。其三， ### 监管不到位。
也就是说，不管在什么时候，他们都不应该违法，而是应该在合理的程度下讨薪。
连工资都发起，我们不信，肯定是存起来啦！后来，还是在我家拿了几万块钱。每个人都不容易，但一定不要昧着良心去做人。至于农民工讨薪无果，杀害老板之后，然后自杀，我是觉得，老板太愚蠢。兔子急了还咬人人，再说了今年的行情并不好，你不给钱至少也说句好听话吧。激将法，一定会让你付出代价。
这主要就是因为这些农民工并没有劳动合同，所以老板可以随意支配，甚至让这些农民工连最基本的工资都拿不到手。其实农民工没有必要和保安产生冲突，这只是人在十分绝望的状况下的一种本能反应，而且农民工也并不是要为难这些保安，这世道的天理从来都不是底层人说了算。
