目录：
- 1、建设单位不给钱可以拆除消防设备怎么处罚的
- 2、工地结束了工资拿不到拆除违法吗?如果违法判刑会怎么判?
- 3、事情做完老板不给钱可以拆除吗?
- 4、包工包料不给钱拆除违法吗
- 5、干完活老板不给钱可以拆东西吗
- 6、干活不给钱可以把东西拆下来吗
建设单位不给钱可以拆除消防设备怎么处罚的
处五千元以上五万元以下罚款。个人损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材，埋压、圈占、遮挡消火栓的，处五千元以上五万元以下罚款。所以建设单位不给钱，拆除消防设备需要进行五千元以上五万元以下罚款。建筑单位拖欠工资应该要采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式合理要求支付。
可能依据具体情况三万元以上三十万元以下罚款。对个人损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的，个人占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，个人埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；以及个人占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的，处警告或者五百元以下罚款。
建设单位未依照本法规定将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者在竣工后未依照本法规定报公安机关消防机构备案的，责令限期改正，处五千元以下罚款。
处警告或者五百元以下罚款。无论是单位或者个人，做出违法上述行为的，经公安机关消防机构责令改正拒不改正的，公安机关消防机构可以强制执行，而所需费用由违法行为人承担。
单位消防设施不合格的话，一般就是进行民事处罚，罚款金额在5000-50000元之间。如果单位消防设施不合格造成了人员伤亡的话，单位不仅要承担民事赔偿还要承担行政处罚。
建设单位未依照本法规定在验收后报住房和城乡建设主管部门备案的，由住房和城乡建设主管部门责令改正，处五千元以下罚款。
工地结束了工资拿不到拆除违法吗?如果违法判刑会怎么判?
1、工地结束了，如果工资拿不到的话，就应该去法院起诉他们，而不是采取拆除这个对自己不利的做法。法院不但会判几个月的刑期，还会罚款的。
2、工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。
3、我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
事情做完老板不给钱可以拆除吗?
法律分析：不可以。掉自己干的活，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料，场地等都是属于甲方，乙方作为承包商，个人作为施工方是没有权利拆除。但可以通过申请劳动仲裁，因为不管有没有合同，既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由，并且付出了劳动就要的到劳动所得。
不能拆掉的，在工地干活，如果对方不给钱，不发工资，可以去劳动局申请仲裁，但是不能拆掉做完的活。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
拆除违法，因为破坏了他人的物权。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333 ### 投诉，该 ### 是人力资源和社会保障局的 ### 。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
更好不要随意拆，拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。一般只要是有人雇佣了公民为其服务或者付出劳动的话就应该给予一定数量金钱作为交换，如果老板在员工干完了所有任务之后却不给钱的话，这是绝对违法且可能会被公民的举报而面临处罚。
包工包料不给钱拆除违法吗
包工包料不给钱拆除违法。你只能承包者要钱，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。
包工包料完成后，如果业主拒绝支付相应的费用，承包方面临的情况可能会违法。具体来说，如果承包方采取破坏材料的手段来报复，这种行为可能构成违反治安管理的行为，甚至在某些情况下可能触犯刑事法律，需要依法承担相应的法律责任。因此，具体情况需要根据实际情况和法律规定来判定，以保障各方的合法权益。
其次，如果装修项目选择的是清包模式，即所有的材料均由业主自行购买，那么装修公司则无权擅自处置这些材料，否则便可能构成违法行为。根据我国刑法规定，行为人故意损坏他人财物，导致损失金额超过五千元人民币的，将被认定为故意毁坏财物罪，并需依法追究其刑事责任。
如果采用的是清包的方式，所有的材料都是由业主出钱买的，那装修公司是不可以拆除的，拆除之后肯定属于违法行为，行为人故意损害财物造成损失达到五千元以上的，构成故意毁坏财物罪，应当追究刑事责任。
干完活老板不给钱可以拆东西吗
法律分析：不可以。掉自己干的活，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料，场地等都是属于甲方，乙方作为承包商，个人作为施工方是没有权利拆除。但可以通过申请劳动仲裁，因为不管有没有合同，既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由，并且付出了劳动就要的到劳动所得。
法律分析：老板不发工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法行为，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
干完活老板不给钱不可以拆东西，拆除自己干的活，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料，场地等都是属于甲方，乙方作为承包商，个人作为施工方是没有权利拆除。
这种行为是违法的。干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。一般只要是有人雇佣了公民为其服务或者付出劳动的话就应该给予一定数量金钱作为交换，如果老板在员工干完了所有任务之后却不给钱的话，这是绝对违法且可能会被公民的举报而面临处罚。
干活不给钱可以把东西拆下来吗
1、法律分析：不可以。掉自己干的活，会触犯法律，属于故意毁坏财物罪。因为建筑材料，场地等都是属于甲方，乙方作为承包商，个人作为施工方是没有权利拆除。但可以通过申请劳动仲裁，因为不管有没有合同，既成事实的事件可以作为直接索要工资的理由，并且付出了劳动就要的到劳动所得。
2、法律分析：向当地劳动保障部门寻求帮助 不要拆工地的东西 这是两种不同的法律关系。工地没给钱 这是劳动纠纷 可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损失大， 需要承担民事责任，甚至是刑事责任。需要通过合法途径解决。
3、法律分析：做完工程不给钱拆了是不可以的。可以通过以下方式来讨薪：协商如不成可以诉讼解决。搞装修，不付工资，属拖欠民工工资的行为，可以向房主索要，如果不给，应该向劳动管部门（人力和社会保障局）提出申请，要求劳动管理部门讨回工钱。
4、包工包料不给钱拆除违法。你只能承包者要钱，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。
5、法律分析：更好不要随意拆，拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
