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双叶实木家具质量怎么样

一、双叶实木家具简介

双叶实木家具国内实木家具制造行业更大基地之一，销售网点分布国内外300多家，年生产能力为150万件（套）实木家具。主要产品有餐厅、卧房、书房、客房、宾馆、办公、家装、饰品、实木复合地板等九大系列近300多个品种。产品远销俄罗斯、德国、加拿大、韩国、日本等国家，并在德国的雷达威登布瑞格成立双叶（控股）德国有限公司、在加拿大的温哥华成立双叶家具（温哥华）实业有限公司。

二、双叶实木家具之产品

双叶家私产品有餐厅、卧房、书房、客房等九大系列近300多个品种。双叶十分注意环保，设计也贴近自然，博采众家之长，设计出具有自己独特风格的产品，将中国传统设计与现代时尚因素结合起来，高档厚重，华贵精致，沉稳大气。

三、双叶实木家具之服务

双叶的售后服务还不错，大部分购买的顾客都很满意，少数有意见的也可以退换和修理。毕竟实木家具很贵，购买需要谨慎，有问题能得到解决，顾客才能放心。

四、双叶实木家具之网站

双叶一直走的直营路线，不能线上购买，但是可以在网上挑选款式，进行在线预订，在网上来进行购买，非常的方便也非常的节约时间很精力，我们的选择面也是非常的广不在那么的狭窄。

双叶家具本着“博采众长，为我所用”的原则，综合了国内外多家知名企业的管理经验，创造了适合双叶发展的、具有鲜明个性的科学管理模式，多年精心塑造的朴实而独特的企业文化，成为双叶发展的灵魂。

五、双叶实木家具荣誉

公司是中国家具协会理事单位，中国家具协会实木家具木业委员会副主任单位，黑龙江省生态园区和工业旅游示范单位。“双叶”牌实木家具2006年9月被国家质量监督检验检疫总局评选为中国名牌产品，被国家财政部、国家环保总局推荐为 ### 办公用品定点采购单位。“双叶”商标2009年4月被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标。

六、双叶实木家具木材

双叶家具公司地处林业资源丰富的黑龙江省七台河市，依靠得天独厚的地理优势，采用俄罗斯远东地区及我国长白山的优质木材，引入德国、意大利、日本等国际先进的生产设备和独特的加工工艺，拥有领先的自主产品研发队伍，完善的知识产权保护体系，公司自主研发与创新的产品，已有三十余项获得国家产品外观设计和实用新型专利权。

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离职时2万多元工资变成倒贴400元涉事企业回应：30天她迟到了26天

“今年8月，我来到双叶家具（居然之家通辽河西店）工作，应聘经理岗位，但是工作了两个月后一直没有给我发工资，反而还要扣除我的工资，让我倒贴400元，这是我不能理解的。”11月6日，何女士通过内蒙古晨报晨网•速闻新闻热线0471-967967向记者讲述了这样一件事。

何女士：干了2个月，倒贴400元

何女士称，她之前10来年都在黑龙江那边的双叶家具工作，前段时间，双叶家具（居然之家通辽河西店）负责人给她打 ### ，让她来通辽工作。“当时说一个月给我底薪10000元加提成。结果从8月25日来到这里，工作了两个月，却一直没给我发工资，于是我在10月30日就离职了。”何女士说。

何女士表示，正常情况下应该给她发2个月零7天的工资，共计23880元。但没想到，说好的底薪变成了3000元，而一个月1600元的房租押一付三，共计6400元，这样除去两个月的工资共计6000元后，自己还得倒贴400元！

“中途我也找他们要过工资，公司负责人孟经理告诉我只能按照导购员的底薪3000元发放，还要扣掉我的房子的租金。当初说好的要给我租房子的，现在也不承认了。当初如果说不给我租房，我也不会来啊。”何女士表示。

孟经理：30天迟到26天，她无法胜任

对于何女士的说法，双叶家具（居然之家通辽河西店）的孟经理则表示：“起初我招她的时候有三种岗位，分别是导购员、设计师和经理人，她觉得自己经验充足便选择了经理职位，我也曾告知她相关的工作内容。但是她每天早上也不给员工开早会，没有履行好工作职责，并且从8月26日正式上班后频繁迟到，9月18日给她上传打卡信息，等到一个月过后统计考勤时显示30天内有26天迟到。”

孟经理称，经过综合考虑，认为何女士无法胜任经理一职，只能按照业务员的底薪3000元来发放。

“针对这样的问题，我也找她说过这件事，我告诉她这样不行，照这样做无法胜任这个职位。同时，她还欠我6400元的房子租金没给，她让我给她一段时间，我也就继续留下她了。”孟经理说。

对于一个月迟到26天，双方各执一词

针对一个月内出现26天迟到的事情，何女士称，是因为当时负责人告诉她每天9点之前打卡上班就行，她每天也都是在8点40左右打卡，并没有超过9点。

孟经理则称：“由于她当时是之一天来这里上班，路线不熟悉，员工通道也找不到，所以我让她9点到了就行。但日后需要按照正常的上班时间到单位。再说了，后来我还将工作例行表发给了她，8点40是要开早会的，她难道还不清楚上班时间吗？”

而对此，何女士表示，当初给她发的例行表只是让她参考，并未让她去执行，而且让她按照这个流程工作也不现实。“因为我还要去顾客家测量回访或者去跑业务。”何女士说。

工资抵房租，还得再补400元

何女士告诉记者，如果她提前知道每个月工资只有3000元的话，她是不会来的。“我在老家也能挣到这个钱，而且要按照他们说的一个月3000元工资给我发放，还要减去房子租金1600元，那我每个月只挣1000多元，我还图什么啊?”何女士说。

另外何女士表示，当初来之前对方曾说要给她租房子，结果也不承认了。“如果他们当初说不给我租房，我是不会来啊。”何女士说。

而孟经理则表示：“当初她告诉我这里没有认识的人，也不熟悉这里，我就给她租了房子，起初我本想给她租一个公寓，一个月也就四五百块钱，但是她让我给她租个大点儿的房子，后续父母可能会来住。于是我给租了大房子，一个月1600元的租金。”

据孟经理介绍，当时给何女士租好房子的时候也告知过她，至于租金，孟经理称她认为先让何女士来上班，房子租金的事情以后再说。

准备向劳动监察部门申诉

“事已至此，由于她还欠我的房子租金没给，以及她的工作职责没有做好，所以我现在的解决方案是，不能按照经理底薪10000元发放，一个月只能挣到3000元，并且按照押一付三的房子租金给我，一个月1600元，共计6400元，用她工作的两个月工资共计6000元相抵扣，再另外给我补400元，这事就算了结了。”孟经理表示。

针对此事，何女士也表示，她目前正在准备相关材料向劳动监察部门申诉，等待劳动监察部门的处理结果。

来源：内蒙古晨报晨网•速闻新闻