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工地上工人的年龄超过多少不能在工地上工作
工地上工人年龄超过男60岁，女50岁不准进入。
此外，为了确保劳动者的安全与健康，年龄在50周岁以上的女性和60周岁以上的男性农民工可能不再被允许从事建筑工地的一线工作。这一规定主要是为了防止老龄工人因身体机能下降而在建筑工地这类高风险环境下发生安全事故。
年满18周岁，其中男性不超过60周岁、女性不超过50周岁。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。符合下列条件之一的，应该退休。
法律规定的到工地工作的更低年龄是16周岁，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应退休。如果在工地是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年应当退休。
就最新的规定来看60岁以上男性和50岁以上女性不建议从事建筑工作。建筑工人多少岁不能在工地干活是大家常讨论的，毕竟在大多数农民工的心目中，没有“退休”这个词，他们只会继续工作，直到不能工作为止。 他们是施工现场的主力军。
工地农民工超龄会受到处罚吗
1、虽然目前各地都对工地农民工超龄问题做出了限制，但是对于具体的处罚措施并没有明确的规定。而且虽然超龄员工不能从事建筑施工作业，但其他辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等不受影响。
2、尽管各地对超龄农民工的限制政策逐渐出台，但具体的处罚措施尚未明确。 超龄农民工虽然不能从事建筑施工作业，但依然可以担任辅助性岗位，如保洁、保安、仓管等。
3、多地发出清退令，大龄民工一律“停用”，各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场，否则，如果发现这种劳动行为，建筑企业将受到相应处罚，多地发出清退令，大龄民工一律“停用”。 多地发出清退令，大龄民工一律“停用”1 超龄农民工正在逐步告别建筑工地。
建筑工地超龄人员清退通知单
1、有人支持，有人不理解，有人转型.多地发布建筑行业清退令后，超龄农民工的路在何方？相关部门表示将及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。一些在工地干了一辈子的农民工很不解：“我还能干，为什么不让我继续干？”有农民工表示支持：“年纪大了，反应就慢了。
2、我司在检查过程中发现贵司现场劳务人员存在超龄现象，根据与贵司签订的合同或者工种规定，为保证施工现场劳务人员安全，防止安全事故发生，现要求贵公司在***年*月*日对超龄人员进行清退。
3、法律分析：国家对建筑安装工人的年限没有相关规定，你要有个退场的理由才可以下通知单。看看你们的施工承包合同有没有规定，或者该工人有没有违规之类的事情。
4、监理通知如何下发清退超龄工人？监理通知必须根据监理规范。施工规范以及国家祥强制性条文的相关规定。有针对性的下发整改通知，清退超龄工人通知单。也是一样的应该送达涉事单位。并抄送上级主管部门。
5、最普遍的介绍：辞退问题 特点是什么：超龄 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：职工到退休年龄，劳动合同自然解除。并且没有赔偿。
6、建筑工地劳务人员对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。未签订劳动合同的不得进场施工。施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。
