目录：
- 1、天津市南开区更低工资标准
- 2、天津,南开区,投诉公司的 ### ?就是你在哪个公司上班,他不给全你工资...
- 3、我是天津市南开区请问计税工资(去年平均是1280元)今年是多少?_百度...
- 4、天津市南开区教委待遇怎么样呀
- 5、天津市南开区居委会主任、副主任和专职干部工资待遇怎么样?
- 6、天津市南开区的公务员的“科级”工资是多少?
天津市南开区更低工资标准
1、根据市人民 ### 《关于印发天津市更低工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）规定，我市更低工资标准进行了调整，现就有关问题通知如下：天津宣布从今年7月1日起上调更低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者更低小时工资标准由每人每小时15元调整为每人每小时8元。
2、和平区、河西区、南开区、河东区、河北区、红桥区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区更低工资标准由每月590元、每小时52元调整为每月670元、每小时4元。
3、市内六区、北辰区、津南区、东丽区、西青区、塘沽区、汉沽区、大港区、开发区、保税区、新技术产业园区更低工资标准由每月530元、每小时17元调整为每月590元、每小时52元。
4、您好，根据天津市人力资源和社会保障局的最新规定，2022年，天津市更低待岗工资标准为每月2140元，每日70.67元，每小时84元，每分钟0.15元。根据《天津市更低工资标准实施办法》，更低工资标准不得低于本市更低工资标准，否则将依法追究责任。
天津,南开区,投诉公司的 ### ?就是你在哪个公司上班,他不给全你工资...
天津市拖欠农民工工资有投诉 ### ，投诉 ### 在天津市拨打12333，在其他地区拨打022-12333。天津市人力资源社会保障 ### 咨询服务中心是按照国家人力资源和社会保障部统一设置和要求，于2004年4月筹建，2005年5月18日面向社会开通。
### ：（022）27381338），应该很好解决。前提是你的合同中规定的条款，比如什么情况下允许离职，以及辞职的程序之类的，如果合同中有约定，你的辞职违规的话，也不好办哦。
天津市南开区酷睿鹏辉计算机维修公司是家骗子公司！维修人员非常不专业！本来是小毛病的，硬欺骗消费者说是内存条问题！白骗走300多块钱。钱到手就立刻态度大变！没几天电脑又出现问题。打 ### 给他们，却拒接，最后直接设置打不过去了！前车之鉴，希望大家不要再被骗了。
你可以通过与用人单位协商，协商不成的向当地县（区）级劳动行政部门申请处理，拿到你的工资，根据法律的规定，用人单位还应当对你进行经济补偿。
公司办了退工退档，约定档案退到南开区劳动局。我拿着新公司的提档信到南开劳动局提档，可是他们还要一个像存折一样的东西，可我并没有。又说了10到15天后档案会转到街道，然后在第7窗... 公司办了退工退档，约定档案退到南开区劳动局。
我是天津市南开区请问计税工资(去年平均是1280元)今年是多少?_百度...
1、应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
2、税后6000相当于税前多少： 应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）。个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）X适用税率10%-105速算扣除率=217元，实发6503元。
3、以上一年度应纳税所得额按月或按季的平均计算缴纳。 下面以之一种按季度 ### 举例说明： 你公司2005年1-3月份应纳税所得额为28000元，则本季度应预缴的所得税额为：28000*25%=7000元 4-6月份应纳税所得额为56000元，则第二季度应预缴的所得税额为：（28000+56000）*25%-7000=14000元。
天津市南开区教委待遇怎么样呀
1、该地区教委的待遇如下：基本工资（到手工资）：5000至6000元/月，包括岗位工资、薪级工资、课时工资、绩效工资、值班补贴、车补、降温降暑费等各种补贴。公积金：5000元/月左右，包括基本公积金和补充公积金。年终奖：部分学校有创文创卫等绩效奖金。年薪：约17万元左右。
2、南开区教师待遇：南开区是天津市的教育文化区域，拥有众多的学校和教育机构。该区的教师待遇也较好，工资水平稳定，并且有一些额外的福利和津贴。南开区的学校也注重教育教学研究，为教师提供良好的学术氛围和发展空间。总体而言，天津市的中心区域，如和平区、滨海新区和南开区等，教师的待遇相对较好。
3、南开区作为市内六区之一，幼教人员的平均月收入大约为3500元，公积金每月为2713元。
4、天津教师 ### ，红桥区和河北区福利待遇比其他区低一些。虽然红桥区和河北区属于市内六区，但是却不太富裕，所以教师的待遇也会比其他区低一些。如果你只是想要一个市里的教师编，而不太注重老师的工资，那这两个区是可以考虑的。他们的竞争力要比和平区、南开区、河西区和河东区低一些的。
5、本科到手五千多，公积金四千；硕士到手能六千多，公积金五千。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区；其实从每年天津市选调生、公务员报考的热度就可以看出来，西青、东丽、南开和武清都是大热。为什么这些区 ### 机关待遇好？答案是，这些区 ### 财政较好。
天津市南开区居委会主任、副主任和专职干部工资待遇怎么样?
1、工资，所有险种都上（计划生育）貌似不上，因为都大妈级别，不需要。编制吗，挂衔工作，不属于正式干部，那样要考到公务员，最次也要分派到街里工作。居委会是鸡肋！有的红利，也是毛毛雨之类的，如年终分点物品，也是沾了低保或困难户的光，多少刮点哈，但意思不大。
2、天津市居委会工作人员工资每个区、街不同，市民政局按更低工资发放每个工作人员每月820元发放。但每个区街可按自己部门自行调配，有多有少各不相同。我知道南开区现在副职每人820元，主任（正职）有1000余元的，有9百余元的不一样。红桥区正职主任8百余元副职7百余元。
3、天津市居委会主任现在悄然发生变化了，以前都是退了休的热心人士有意愿干可以当居委会主任等，现在不行了。根据《天津市居委会事业编制专职干部管理办法》规定，必须有一定的学历，年龄等经过考试择优录取。
天津市南开区的公务员的“科级”工资是多少?
—4000元，天津目前还没实行“3 5 8 10”的政策. 但北京是“3 5 8 10”的标准。
天津新入职的公务员转正后，每月到手工资在5000到6000元之间，公积金在4000到5000元。每年还会获得5万到3万元的各种奖金和绩效。目前，西青区、东丽区、南开区、武清区的待遇较为优越。
在北京，普通科员每月到手工资约为6000元，副科级约为7000元。年底发放的第十三个月工资为2400元，四个节日的补助共计4000元，年底奖金大约为20000元。因此，全年收入大约为42000元。如有加班工资，全年不超过1000元，科级公务员全年收入大约为120000元。
刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。总体来看，天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金，一年大概15-17w左右，在天津这样的收入，购房、生活基本没什么问题。
天津 刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资5000-6000，公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效5万-3万。现在待遇较好的区：西青区、东丽区、南开区、武清区。 山东 山东省直公务员6000左右，住房公积金1600左右，一年13薪，年终奖一般为3-4万，全年包含各项共12万多。
天津基层公务员工资概况 刚入职的天津公务员，转正后每月到手工资在5，000元至6，000元之间，公积金为4，000元至5，000元。每年还有各种奖金和绩效，总额约为25，000元至30，000元。目前，待遇较好的区域包括西青区、东丽区、南开区和武清区。
